Consultoria d'Empreses
Oferim assessorament a les organitzacions públiques i privades, en els diferents sistemes de gestió relacionats amb l’administració dels RR.HH. de la seva empresa.
Anàlisi i Descripció de llocs de treball
“L'estudi i descomposició de les responsabilitats, tasques, caracteristicas de l'entorn i competències de l'ocupant en unitats operacionals i objetivables. Existeixen diferents metodes per realitzar aquest tipus d'estudi”
Federico Gan
Sistemes Retributius
Un bon sistema de retribucion ha de complir els següents requisits:
- Retenir als millors empleats, a traves de la consistència interna en l'estructura retributiva.
- Atreure als millors candidats, gràcies a una sistema retributiu competitiu en el mercat salarial.
- Generar confiança per la seva Transparència i Senzillesa.
Models de gestió
- Balanced Score Card
- Gestió per competències
- EFQM
- PMBOK
- TQM
Sistemes d'Avaluació d'Acompliment
L’èxit d'una empresa, depèn entrre moltes altres coses, del bon funcionamient de el seu equip humà. Per a determinar la contribució de cada persona, a aquest bon resultat organizacional, és necessari disposar d'un programa formal i transparent d'avaluació d'acompliment.
Programes de Prestacions Socials
Sistemes de compensació indirecta que milloren la qualitat de vida de les persones pertanyents a l'organització.
